Nous sommes le 6 décembre.
Jour triste pour les Canadiens, surtout pour les femmes et les Haligoniens. Nous commémorons 2 évènements qui se sont produits aujourd'hui, respectivement en 1917 et en 1989.
En 1917, il y a eu l'explosion d'Halifax. La colission entre le Imo, navire belge et le Mont-Blanc,navire français, provoqua la plus grande explosion faite par l'homme avant Hiroshima dans ce qui est aujourd'hui le quartier entre les 2 ponts à Halifax (Richmond). Tout fut rasé sur un rayon de 2km et plusieurs débrits, dont une ancre, furent retrouvés à 4-5km du site de l'explosion.
Le 6 décembre 1989 restera à jamais gravé dans l’histoire canadienne. Ce jour-là, en fin d’après-midi, un homme armé entre dans l’École polytechnique de Montréal et tire sur des jeunes femmes. Il en tue 14 et en blesse autant. Dans les jours suivant cette tuerie, le pays entier est plongé dans l’incompréhension et la douleur. Ce drame permettra d’engager une réflexion sur le contrôle des armes à feu au pays. Donc aujourd'hui, nous commémorons la journée contre la violance faite envers les femmes, surtout par le sexisme comme ce fut le cas des 14 femmes de Polytechnique, qui ont subit ce triste sort juste parce qu'elles étaient des femmes étudiant le génie...
Ça fait peur que 16ans après, il existe toujours des machos dans le monde qui n'apprécient pas les femmes qui pratiquent des métiers non-traditionnels...Moi même j'étudie dans un domaine principalement ''masculin'' quoique maintenant, le ratio homme-femme en kinésiologie est maintenant presque égale. ¨
Reflexion du jour...après 16ans, y-a-t'il vraiment eu un changement au niveau de la condition féminine dans le millieu de travail? Je peux dire qu'au N-B, une femme gagne que moyennement 79% du salaire que gagne un homme, pour le même travail...hum
5 commentaires:
En France, une femme gagne en moyenne 25% de moins qu'un homme à travail égal, malgré la loi... Et elles sont sous-représentées dans les métiers que tu appelles "non-traditionnels"...
Une de nos enseignantes nous a énoncé sa réflexion là-dessus (enfin je ne sais pas si c'est la sienne, si ce sont les faits, ou en général...) : Leur statut de femme exigeant des congés parentaux, elles sont par conséquent moins productive que les hommes (elle-même, avec la naissance de son enfant, a un an de retard dans ses qualifications par rapport à ses collègues masculins)... Et je ne crois pas que ce soit l'introduction des congés de paternité qui va changer beaucoup...
Peut-être qu'au fil des générations, la vision (au moins) d'une femme cadre qui soit vue autrement que comme secrétaire va changer... peut-être...
Ben j'espère,
J'te jure, l'employeur qui me dira un jour que je suis moin productive que mon collègue masculin parce que j'ai des règles, que j'ai des jos ou parce que j'ai des flos aura mon poing dans la face, j'te jure!
Gnié ? *cherche son dico québécois-français* ^^
Y a la question de la productivité (non dite, mais qui existe : faut pas se leurrer, une employée en congés pendant un an est pas rentable pour une entreprise...), mais aussi celle de la vision de la femme dans l'entreprise, qui pour moi est pire car non fondée... Deux choses qui, pour moi, ne sont pas liées.
non carrément pas fondée. Mais il y a eu des progrès je trouve. Il y a désormais (au canada je parle) une association qui se charge des délits de conduites sexistes en milieu de travail...je sais pas si c'est utile, je verrai ça dans 6ans quand je commencerai à travailler. Croyez moi, je me laisserai jamais marcher sur le dos par un collègue macho, même si ca me coute un procès un justice!
Pour le peu de pouvoir que nous avons, utilisons-le!
AHHHHHH la sa clic l'affaire lol... la jme souveint de ce que tu voulais dire lol... wan pas mal triste laffaire...
Publier un commentaire